记者日前获悉，财政部对2006年高级会计人才的培训进行了进一步的调整和改进。
据介绍，具体表现为：一是提高了选拔的门槛，将年龄规定为40岁以下，并要求申请者具有较高的英语水平；二是改革了选拔方式，改为面向社会“海选”，有利于优秀人才脱颖而出；三是调整了选拔范围，将企业调整为国有大型企业，重点打造国家队，体现为国企改革与发展服务的宗旨。财政部2005年成功举办了首期企业类高级会计人才培训班，近一半学员来自上市公司；90%以上的学员来自国有独资企业和股份制企业。
